招聘熱線(xiàn)： 7039611 / 18603736862

• 總經(jīng)理助理

  人數：1人

  要求：20-35周歲，男，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理、文秘專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗

  崗位職責：
  1、完成總經(jīng)理交代的任務(wù),負責總經(jīng)辦的全面工作；
  2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致；
  3、在總經(jīng)理的指導下，負責企業(yè)管理工作的安排和監督；
  4、負責文件的分類(lèi)呈送，送請領(lǐng)導審批完畢后轉回相關(guān)部門(mén)；
  5、做好重要公司會(huì )議記錄；
  6、負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預約工作，及時(shí)提醒總經(jīng)理的日常行程;

  任職要求：
  1、工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
  2、參加過(guò)財務(wù)、企業(yè)管理等相關(guān)培訓；
  3、1年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，曾擔任助理職位為佳；
  4、具有良好的協(xié)調溝通能力；
  5、良好的寫(xiě)作能力；
  6、良好的計劃和綜合分析能力。
  

  薪資待遇：5000+

• 銷(xiāo)售經(jīng)理

  人數：20人

  要求：20-35周歲，男，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國際經(jīng)濟與貿易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗

  崗位職責：
  1、在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導下，和各部門(mén)密切配合完成工作；
  2、嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用；
  3、制訂銷(xiāo)售計劃；
  4、確定銷(xiāo)售政策；
  5、銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理；
  6、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收；
  7、銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報并提出合理建議；

  任職要求：
  1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
  2、1年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
  3、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通，分析和解決問(wèn)題的能力；
  4、有較強的事業(yè)心；
  

  薪資待遇：8000+

• 外貿專(zhuān)員

  人數：20人

  要求：20-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級及以上，英語(yǔ)、翻譯、應用英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

  崗位職責：
  1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級以上;具備-定的英語(yǔ)聽(tīng)寫(xiě)說(shuō)能力，能用英語(yǔ)與客戶(hù)郵件來(lái)往,能熟練與外國客戶(hù)直接交流的外貿人員，熟練運用各種辦公軟件；
  2、通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò )平臺、展會(huì )等渠道挖掘并維持穩定客戶(hù)；
  3、公司展會(huì )時(shí)，能直接與客戶(hù)交流；
  4、通過(guò)電子郵件和電話(huà)形式與客戶(hù)進(jìn)行溝通；
  5、客戶(hù)訂單全程跟進(jìn)；

  任職要求：
  1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)或一年外貿工作經(jīng)驗以上者優(yōu)先考慮；
  2、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節；
  3、具備較好的溝通、協(xié)調及執行能力，工作踏實(shí)認真、應對快捷敏銳，責任心強；
  4、有機電行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
  5、具有較強的心理素質(zhì)，膽量大；
  

  薪資待遇：8000+

• 成本會(huì )計

  人數：1人

  要求：20-40周歲，大專(zhuān)及以上，經(jīng)驗豐富，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先

  崗位職責：
  1、按照國家財會(huì )法規及行業(yè)對成本核算的有關(guān)規定，正確進(jìn)行公司各種成本核算工作；
  2、?主動(dòng)會(huì )同有關(guān)人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預算，編制項目成本計劃，提供有關(guān)的成本資料；?
  3、協(xié)助上級領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)，確定各類(lèi)成本定額、標準，以及制定成本管理的總體規劃、控制方案和實(shí)施辦法；?
  4、不斷監督、調查各有關(guān)部門(mén)對成本計劃的執行情況，并就出現的問(wèn)題進(jìn)行分析，及時(shí)上報；?
  5、?利用先進(jìn)的成本管理方法和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議；
  ? 6、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、建立數據庫等方面的工作；

  任職要求：
  1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財會(huì )類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
  2、熟悉國內會(huì )計準則，熟悉國家各項相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)、審計法規和政策；
  3、有3年以上全盤(pán)會(huì )計崗位工作經(jīng)驗；
  4、工作嚴謹、細致，具有高度的工作責任感和敬業(yè)精神；
  5、具備財務(wù)報表分析能力；
  6、熟練使用財務(wù)軟件和其它辦公軟件；
  

  薪資待遇：4000-5000+

• 市場(chǎng)專(zhuān)員

  人數：2人

  要求：20-35周歲，男女不限，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷，有堅實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論知識，有品牌建設方面的專(zhuān)業(yè)知識。

  崗位職責：
  1、市場(chǎng)調研，搜集相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并進(jìn)行分析，為領(lǐng)導決策提供依據；
  2、協(xié)助領(lǐng)導制定市場(chǎng)推廣計劃以及推廣方案；
  3、根據指定的市場(chǎng)推廣方案進(jìn)行實(shí)施，并負責評估市場(chǎng)推廣活動(dòng)的效果；
  4、跟蹤并聯(lián)系客戶(hù)，記錄客戶(hù)反饋意見(jiàn)，并根據客戶(hù)意見(jiàn)進(jìn)行推廣方案的改進(jìn)；
  5、關(guān)注并把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，注意競爭對手的活動(dòng)動(dòng)態(tài)；
  6、積極進(jìn)行市場(chǎng)的開(kāi)拓活動(dòng)，并負責相關(guān)區域的客戶(hù)關(guān)系維護；
  7、根據領(lǐng)導安排，負責相關(guān)媒體的關(guān)系維護工作；
  8、根據市場(chǎng)需求以及客戶(hù)意見(jiàn)，對公司的產(chǎn)品、服務(wù)以及推廣等提出改進(jìn)意見(jiàn)；

  任職要求：
  1、具備相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識，熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；
  2、具備較強的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能以及公關(guān)能力；
  3、具備良好的溝通協(xié)調能力；
  4、具備良好的市場(chǎng)策劃能力；
  5、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及市場(chǎng)分析能力；
  6、具備良好的團隊精神；
  

  薪資待遇：4000+

• 培訓專(zhuān)員

  人數：1人

  要求：20-40周歲，專(zhuān)科，相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求，有教學(xué)或是培訓方面的經(jīng)驗

  崗位職責：
  1、協(xié)助完善企業(yè)培訓體系；
  2、對員工培訓需求進(jìn)行調查分析，并根據企業(yè)資源、發(fā)展要求等擬定培訓計劃；
  3、培訓計劃審批通過(guò)后,按照領(lǐng)導的要求以及計劃安排企業(yè)的各項培訓工作；
  4、培訓工作開(kāi)始前,做好培訓的前期準備工作,在培訓過(guò)程中積極配合培訓師開(kāi)展培訓工作；
  5、培訓工作結束后，負責培訓效果的評估管理工作；
  6、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)內部培訓課程開(kāi)發(fā),并監督和評估培訓效果，如有需要則擔任培訓課程的基礎教學(xué)工作；
  7、負責與外部培訓機構建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進(jìn)合適的外部培訓資源；
  8、負責員工培訓檔案的管理和維護，建立員工培訓檔案管理體系；

  任職要求：
  人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
  2、具備培訓專(zhuān)業(yè)知識、管理技能與技巧；
  3、熟悉企業(yè)內部培訓和外部培訓的工作流程，擁有良好的外部培訓資源，與外部培訓機構建立良好的關(guān)系；
  4、具備計劃能力和事件管理能力；
  

  薪資待遇：4000+

• 信息專(zhuān)員

  人數：1人

  要求：20-35周歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗

  崗位職責：
  1、在部門(mén)主管的領(lǐng)導下,負責本部門(mén)日常的信息采集和傳送溝通服務(wù)工作；
  2、將采集到的信息進(jìn)行歸類(lèi),迅速、準確、翔實(shí)地進(jìn)行信息傳達工作；
  3、除完成部門(mén)經(jīng)理的指派性任務(wù)外,信息員還應反應靈敏,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,抓住有價(jià)值的信息；
  4、回復客人的信息服務(wù)要求,并將服務(wù)情況做好詳盡登記；
  5、對客人的信息服務(wù)要求,采集服務(wù)工作；
  6、時(shí)完成領(lǐng)導交代的其他工作；

  任職要求：
  1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有較強的文字組織、信息捕捉、概括能力；
  2、善于與外部溝通；
  3、熟練使用辦公軟件；
  4、具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神
  

  薪資待遇：3000-4000+

• 檔案管理員

  人數：1人

  要求：20-35周歲，相關(guān)工作經(jīng)驗或者檔案管理專(zhuān)業(yè)

  崗位職責：
  1、負責企業(yè)文件的處理、資料整理以及各類(lèi)會(huì )議記錄和資料等的整理工作；
  2、根據檔案管理相關(guān)規定，負責企業(yè)所有檔案及技術(shù)資料的整理、分類(lèi)、編號、登記以及歸檔工作；
  3、負責檔案、資料的調借、查閱工作；
  4、負責檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告處理；
  5、按照有關(guān)規定，對檔案進(jìn)行例行的保養、管理或銷(xiāo)毀；
  6、利用辦公軟件等工具進(jìn)行檔案管理信息化工作；

  任職要求：
  1、檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；
  2、具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
  3、熟悉檔案管理的具體流程和方法；
  4、具備保密意識和能力；
  5、具有較強的學(xué)習能力，工作認真、細致，具備條理性;
  

  薪資待遇：3500+

• 質(zhì)檢員

  人數：2人

  要求：20-45周歲，男，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機械設計制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、機電一體化專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗

  崗位職責：
  1、負責日常生產(chǎn)的質(zhì)量檢驗；
  
  2、負責原材料、外購件、外協(xié)加工件的入庫檢驗； 3、負責產(chǎn)成品總檢；
  4、按作業(yè)指導書(shū)及相應流程對材料備件進(jìn)行檢驗，填寫(xiě)檢驗記錄；
  5、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；
  6、對生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量進(jìn)行檢驗控制，及時(shí)上報批量質(zhì)量問(wèn)題；

  任職要求：
  1、能看懂機械圖紙，并且熟練使用各種檢驗工具；
  2、對相關(guān)工具手法有一定的了解，熟悉相關(guān)流程，有良好的溝通能力；
  

  薪資待遇：4000+

• 技術(shù)員

  人數：5人

  要求：25-45周歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機械設計制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、機電一體化專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗

  崗位職責：
  1、機械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
  2、具備良好的機械部件制圖知識；
  3、熟悉繪圖儀器及工具的使用與維護知識；
  4、能獨立或配合他人完成機械零部件制圖；
  5、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng )新精神和團隊精神；

  任職要求：
  1、負責機械產(chǎn)品零部件的設計、分析、制圖；
  2、對機械產(chǎn)品的設計圖紙進(jìn)行解釋及提供技術(shù)指導；
  3、負責對機械產(chǎn)品的工藝圖紙進(jìn)行審核，并協(xié)助完善機械產(chǎn)品工藝圖；
  4.按照現有的技術(shù)規范完成機械產(chǎn)品的圖紙標準化工作；
  

  薪資待遇：4000-6000+

• 售后專(zhuān)員

  人數：5人

  要求：20-40周歲，男，中專(zhuān)及以上學(xué)歷

  崗位職責：
  1、負責公司產(chǎn)品售后的安裝調試，客戶(hù)使用過(guò)程中遇見(jiàn)的問(wèn)題；
  2、定位產(chǎn)品使用中的問(wèn)題；

  任職要求：
  1、有良好的溝通能力，能夠接受售后繁瑣的客戶(hù)問(wèn)題；
  2、嚴謹、勤奮，較強的邏輯思維能力，較強的學(xué)習能力，具備團隊協(xié)作精神；
  

  薪資待遇：3000-5000+

• 軟件工程

  人數：1人

  要求：20-35周歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，軟件工程專(zhuān)業(yè)

  崗位職責：
  1、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；
  2、具有一定相關(guān)項目經(jīng)驗和較好的學(xué)習能力；
  3、熟練掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)；
  4、有較強的軟件開(kāi)發(fā)功底，能按時(shí)并高效完成既定計劃；
  5、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，忠誠可靠、誠信守法；
  6、具有良好的溝通能力，能友好的與他人團隊合作共事；

  任職要求：
  1、參與軟件工程系統的設計、開(kāi)發(fā)、測試等過(guò)程，解決工程中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題；
  2、負責客戶(hù)調研、業(yè)務(wù)流程分析設計；
  

  薪資待遇：3000-4000+

• 法務(wù)專(zhuān)員

  人數：1人

  要求：20-50歲，法學(xué)專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗

  崗位職責：
  1、根據公司經(jīng)營(yíng)需求,審核相關(guān)法律文本的規范性與完備性；
  2、負責公司各類(lèi)業(yè)務(wù)合同的修訂和審核以及合同法律風(fēng)險的控制；
  3、根據業(yè)務(wù)需要,制定、修改業(yè)務(wù)所需的合同模板及合同標準；
  4、處理各類(lèi)非訴訟法律糾紛,給業(yè)務(wù)部門(mén)提供法律咨詢(xún)；
  5、能獨立出庭進(jìn)行訴訟,有勞動(dòng)爭議案件的訴訟經(jīng)驗優(yōu)先；
  6、協(xié)助審查公司內部的運作流程,發(fā)現風(fēng)險并提出規避風(fēng)險的解決方案；
  7、能獨立處理對外法務(wù)相關(guān)事項；
  8、日常法律事務(wù)處理及上級領(lǐng)導交辦的其他工作；

  任職要求：
  1、1年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗或律師事務(wù)所律師工作經(jīng)驗；
  2、具有扎實(shí)的法律基礎知識及寫(xiě)作功底,熟悉勞動(dòng)合同法、合同法、公司法等法律法規及政策；
  3、通過(guò)國家司法考試,具有法律職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先考慮；
  4、具備良好的溝通和談判技巧；
  

  薪資待遇：3000-6000+

• 安全后勤專(zhuān)員

  人數：1人

  要求：20-45周歲，會(huì )基本電腦操作，有較強的執行力，有相關(guān)工作經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先

  崗位職責：
  1、制定公司年度安全工作計劃、費用預算；
  2、 全面負責公司安全管理工作，建立、完善安全管理體系；
  3、 檢查和落實(shí)安全管理制度的實(shí)施情況，并根據實(shí)際情況和公司發(fā)展需要，對制度進(jìn)行調整和完善；
  4、負責公司的安保、消防、門(mén)禁管理；
  5、結合公司實(shí)際情況，熟練運用安全、消防相關(guān)法律法規對公司潛在危險進(jìn)行識別并改善；
  6、負責公司的消防、法制、安保相關(guān)教育與培訓工作；
  7、上級安排的其他工作。

  任職要求：
  1、2年以上中大型企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗；
  2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，安全工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，誠實(shí)正派、責任意識強，能吃苦耐勞；
  3、熟悉安全管理的有關(guān)法律、法規；
  4、具有較強的統籌安排能力和動(dòng)手實(shí)操能力；
  5、較好的溝通表達能力較好組織協(xié)調能力和應變能力；
  

  薪資待遇：3000-5000+

• 電商運營(yíng)

  人數：2人

  要求：20-35周歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)

  崗位職責：
  1、負責公司平臺店鋪日常運作,客戶(hù)維護；
  2、通過(guò)公司線(xiàn)上平臺向準客戶(hù)介紹公司產(chǎn)品,并促成合作,跟進(jìn)訂單進(jìn)展；
  3、利用網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣,負責公司網(wǎng)上平臺的操作管理和產(chǎn)品信息更新維護；

  任職要求：
  1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
  2、有網(wǎng)站建設及電子商務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；
  3、可以獨立完成網(wǎng)站前后臺工作,熟悉網(wǎng)站的運營(yíng)及推廣營(yíng)銷(xiāo)；
  4、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,富有責任心、學(xué)習能力強；
  

  薪資待遇：3000-4000+

• 電工

  人數：1人

  要求：20-50周歲，男

  崗位職責：
  1、負責本公司、本車(chē)間的高、低壓線(xiàn)路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養工作；
  2、認真學(xué)習和掌握先進(jìn)的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內的電力、電氣設備的用途、構造、原理、性能及操作維護保養內容；
  3、嚴格遵守電路技術(shù)規程與安全規程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉；
  4、巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護；
  5、認真填寫(xiě)電氣設備大、中修記錄（檢修項目、內容、部位、所換零部件、日期、工時(shí)、備件材料消耗等項）積累好原始資料。
  6、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn)，做好記錄；

  任職要求：
  1、持有有效國家特種作業(yè)操作證、電工證等；
  2、有制造企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
  

  薪資待遇：3000-5000+

• 電焊工

  人數：40人

  要求：20-48周歲，男女不限

  崗位職責：
  1、根據焊接工藝指導書(shū)，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品零件、設備的焊接；
  2、進(jìn)行焊條烘干、零件預熱，焊渣清除，必要時(shí)進(jìn)行焊后熱處理，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量；
  3、焊接完成后，檢驗夾渣、未焊透現象，及時(shí)進(jìn)行補焊、重焊；
  4、定期對焊機、箱式爐、烘干爐進(jìn)行維護保養，獨立或配合其他人完成焊接設

  任職要求：
  1、一年以上焊工經(jīng)驗；
  2、熟悉各種設備的焊接材料及其相應的焊接要求，并使用熟練；
  3、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責任感和良好的職業(yè)道德；
  4、服從主管安排，能團結同事；
  

  薪資待遇：5000-10000+

• 維修工

  人數：1人

  要求：20-50周歲，男

  崗位職責：
  1、全面負責工廠(chǎng)設備管理工作；
  2、認真抓好設備運行工作；
  3、編制設備年、季、月檢修簡(jiǎn)化計劃、編制設備代序大修計劃；
  4、負責公司設備運行統計、負責材料能量消耗統計；
  5、對廠(chǎng)內特種設備進(jìn)行定期檢驗；
  6、負責設備消耗品及備品備件的訂購與驗收；
  7、完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)；

  任職要求：
  1、持有有效國家特種作業(yè)操作證等優(yōu)先錄??；
  2、有制造企業(yè)設備維護工作經(jīng)驗優(yōu)先；
  

  薪資待遇：3000-5000+

• 工藝員

  人數：1人

  要求：20-40周歲，本科，相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求，從事機械或壓力容器行業(yè)有經(jīng)驗的工藝專(zhuān)員，能分解圖紙，獨立編制生產(chǎn)工藝，檢驗工藝，設計和改進(jìn)工裝。

  崗位職責：
  1、根據工藝方案、工藝流程的設計，組織車(chē)間工藝審核，設備、工裝模具調配；
  2、協(xié)助車(chē)間按計劃組織生產(chǎn)，與質(zhì)量部門(mén)密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關(guān)的問(wèn)題提供解決方法，及時(shí)妥善處理生產(chǎn)現場(chǎng)出現的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題；
  3、參與新產(chǎn)品的設計開(kāi)發(fā)，協(xié)助車(chē)間制定新產(chǎn)品的試制工作計劃，對準備工作和修改工作實(shí)行管理，審核設備工裝的使用，并檢查設備及工裝生產(chǎn)要求符合性；
  4、協(xié)助車(chē)間按規定制定、編寫(xiě)、修訂崗位安全操作規程，監督、檢查各工序員工嚴格執行；
  5、審核車(chē)間工藝方案，按工藝流程設計填寫(xiě)生產(chǎn)和裝配工藝卡，對現場(chǎng)管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調研，收集工藝數據；

  任職要求：
  1、機械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
  2、熟悉本行業(yè)的工藝技術(shù)以及工藝流程；
  3、具備2年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
  劇本良好的邏輯分析能力和溝通協(xié)調能力；
  

  薪資待遇：4000-6000+

• 焊接工藝師

  人數：1人

  崗位職責：
  1、負責分析及制定新項目中焊接工藝的工時(shí)定額和人員配置，完成成本評估，以達到新項目的報價(jià)要求；
  2、負責相關(guān)焊接工藝的維護及改進(jìn)，分析生產(chǎn)過(guò)程中的薄弱環(huán)節，實(shí)施持續改進(jìn)以提高生產(chǎn)效率、降低制造成本；
  3、負責制定焊接工藝流程和設計平面布局，審核新項目焊接工藝的可行性，對產(chǎn)品設計的提出改進(jìn)意見(jiàn)；同時(shí)對新焊接設備與工裝提出要求，并參與供應商的定點(diǎn)工作；
  4、負責設計或選擇焊接設備、工裝及其他與焊接工藝相關(guān)的設備，確保符合安全、人機工程和質(zhì)量的要求；
  5、負責新項目焊接設備的安裝、參數調試和技術(shù)驗收，歸檔相關(guān)資料；負責焊接工裝的軌跡調試；
  6、負責制定并定期更新焊接設備的維護保養計劃、監督維修工落實(shí)保養計劃；
  7、焊接設備發(fā)生停機或出現其他緊急狀態(tài)時(shí)、負責維修或聯(lián)系供應商進(jìn)行維修，同時(shí)協(xié)同供應商進(jìn)行停機原因分析并落實(shí)相關(guān)解決方案；
  8、參與焊接設的安全危險源評估，制定相應管理方案；培訓、指導及監督員工的安全操作；

  任職要求：
  1、焊接及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年及以上工作經(jīng)驗；